第32回中堅・若手職員勉強会 兼 第14回若手職員研修会の開催について
謹 啓 皆さまにおかれましては、ますますご健勝のこととお慶び申しあげます。
さて、標記勉強会を下記のとおり開催いたしますので、ご案内申しあげます。
今年度1回目は、「働き方改革の“現場”を考える」をテーマとし、大学職員キャリアプランプロジェクトとの
共催になります。
各大学で「働き方改革」が始まったばかりの中で、まだ組織の目的や働く人の想いが重なっていない
と感じることも少なくなくありません。「残業を減らすべき」「有給休暇を消化すべき」という義務感ばかりが
先走っているように感じる方も多いのではないでしょうか。
働き方を変えるために、組織にはどのような施策が必要なのか。また、働く私たちはどのように変わる
必要があるのか。長時間労働時間を是正して、どのように仕事の付加価値を高めていくのか。
将来への希望やモチベーションは高めていけるのか。皆が健康で働くためにはどうしたらよいのか。
こうした課題と向き合うことで、大学と個人の双方に“前向きな変化”を起こす道を探っていくことをねらいとし、
参加者の事例等を共有して、課題の整理や各々が職場でできることを中堅・若手職員の視点から考える
機会にしたいと考えております。
なお、本テーマは、昨年9月に桜美林大学で開催された第22回大学行政管理学会総会・研究集会において、
本研究会が実施したワークショップで取りあげたものを、中堅・若手職員向けにアレンジして展開いたします。
（今年9月にも同総会・研究集会で同テーマのWSを開催予定）
非会員や新規の方はもちろん、今年度入職されたばかりの方も歓迎いたします。
ぜひお近くの中堅・若手の皆さまをお誘いいただき、ご参加くださいますようお願い申しあげます。 謹 白
記
- ◆開催日
- 2018年07月13日
- ◆時間
- 14:00～17:00
- ◆会場
北星学園大学 C館4階 C402教室
（札幌市厚別区大谷地西2丁目3-1 TEL:011-891-2731）- ◆内容
14：00～ 開会挨拶、イントロダクション
14：10～14：40 話題提供：「働き方改革の“未来”とは」
大学職員キャリアプランプロジェクト代表 鈴木 峰子（北星学園大学）・なぜ、今「働き方改革」なのか
・長時間労働が発生する要因とは
・「わたし、定時で帰ります。」～組織と個人
・「改革」の先にみえる“未来”とは14：50～16：20 ワークショップ *適宜休憩をはさみます。
・所属大学と自分の現状を考える
・長時間労働が発生する要因とは
・長時間労働vs仕事の効率化・付加価値
・明日からどう働くか？16：30～17：00 全体共有、クロージング
17：00 閉会
17：30～ 情報交換会
＊ワークショップには、グループ毎にファシリテーターを配置します。
＊プログラム内容は、参加人数によって一部変更となる場合があります。- ◆申込み方法
以下①～④の事項を記載し、7月10日（水）までにメールでお申込みください。
①氏名（ﾌﾘｶﾞﾅ） ②所属・部署名・職名・年齢・勤続年数（4/1付） ③e-mailアドレス ④情報交換会参加の有無- ◆申込み先
大学行政管理学会 北海道地区事務局（北星学園大学：鈴木）
e-mail: juam-h(at)hokusei.ac.jp- ◆その他
参加費：勉強会無料、情報交換会4,000円程度
◆添付ファイル
aa23ee5f6acf69ea1b03179ba0192507.pdf
北海道地区研究会世話人
田口 俊哉 （酪農学園大学）
西向 仁史 （北海道医療大学）
桐山 城太郎（北星学園大学）