学会誌　■第27号_2023年度版　目次

巻頭言　学会誌の存在意義と品格について　　会　長　笠原 喜明

【2022年度研究集会】
基調講演　岐路に立つ大学 ～経営環境と経営戦略～
　　　北川 　浩（成蹊大学 前学長、経営学部 教授）

分科会１　Well-Beingを知って、学んで、活かそう！
　～大学職員のココロと大学組織のエネルギーを高めるために～
　登壇者：飯塚 まり（同志社大学大学院ビジネス研究科 教授／ウェルビーイング研究センター長）
　　　　　宇野 カオリ（一般社団法人 日本ポジティブ心理学協会 代表理事／法政大学他 講師）
　　　　　千野 雅裕（学校法人上智学院 人事局人事グループ主幹（業務改革担当））
　ファシリテーター：林　 　透（金沢大学 教学マネジメントセンター 副センター長・教授）

分科会２　徹底討論！「本音で語るJUAMのこれから」～執行部と会員の意見交換～
　登壇者：笠原 喜明（大学行政管理学会第14期会長、東洋大学）
　　　　　杉原 　明（大学行政管理学会第14期副会長、工学院大学）
　　　　　岡田 雄介（大学行政管理学会第14期副会長、龍谷大学）
　聞き手：西村 英世（高崎健康福祉大学）

分科会３　研究活動が大学事務職員にもたらすWell-Being
　趣旨説明：岸部 　亨（明星大学）
　話題提供：木村 弘志（一橋大学）
　登 壇 者：川口 理紗（東邦音楽大学）、藤井 哲彦（國學院大學）、古畑 　翼（筑波大学）
　閉会挨拶：遠藤 美由樹（京都産業大学）

【論　文】
　6年制課程導入後の日本の薬学部における教育・研究活動の効率性分析
　　　長島 弥史郎（日本開発構想研究所）

【研究ノート】
　人的資源管理における人事評価の有効性に関する実証研究（序説）
　～大学職員のジョブディスクリプションの実態調査を中心に～
　　　宮澤 文玄（学校法人学習院）、久志 敦男（龍谷大学）

【事例報告】
　「外国学習歴・資格認証（Foreign Credential Evaluation/Recognition: FCE）に関する実態調査」に見る大学の諸相
　　　赤松 茂利（早稲田大学）
　大学事務職員向けDX学習コミュニティによるボトムアップ型DX実現に向けた考察
　　　五十嵐 茉莉子（札幌市立大学）
　人事評価制度における目標管理の有効性に関する多面的考察
　　　太田 顕一郎（共栄大学）
　「貸し借り問題」顛末記 ―教職課程の再課程認定審査の過程で示された認定基準の解釈変更―
　　　佐藤 　篤（東北学院大学）
　大学事務局におけるテレワーク運用の推移と実例
　　　藤井 哲彦（國學院大學）

【海外派遣報告】
　AUA Annual Conference and Exhibition 2022 参加報告
　　　岡崎 祐貴（高知大学）、岸本 健司（立命館アジア太平洋大学）

【若手研究奨励報告】
1980年代後半以降のティーチング・アシスタントをめぐる議論の再検討
　―導入期のあり方と実態に焦点を当てて―
　　　蝶　 慎一（香川大学）

【2022年度JUAM奨励賞】
　受賞者：根本 和彦（津田塾大学）、堀 　佑二（獨協大学）

一般社団法人大学行政管理学会役員名簿