大学人事研究グループ

研究会等名称(設置地区) 「大学人事」研究グループ
(関東地区)
活動目的 活動テーマ「大学人事のこれからの可能性を求めて」のもとに、経営・行政管理者としての大学職員の育成と人事制度の在り方について、事例研究・講演等を通じて模索する。
参加資格・条件 特になし
活動状況 研究会News アーカイブ
(1)開催ペース(毎月1回、第何曜日など) 原則毎月1回、第3土曜日に開催。
(2)主たる開催場所 主として東京都内の大学で開催。毎年7月もしくは8月に2泊3日の合宿研修を実施。
(3)主な活動経過 【第1回】2010年5月 國學院大學にて東京電機大学 有馬直祐氏による発表
内容:「大学職員と自己啓発 ~CAD試験を受験して」

【第2回】2010年6月 大東文化大学にて獨協大学 水野雄二氏による
ACADEMIC・ADMINISTRATOR養成プログラムシリーズ
-ケース・メソッドⅡ-
内容:ある事故の教訓:Chapter1
-致命的な事故を起こさないマネジメント-

【第3回】2010年7月 獨協倶楽部にて大東文化大学 梅沢祐行氏による発表
内容:「人事制度改革~二度の経験から学ぶ設計と導入のあり方~」
(4)現在の活動状況・研究テーマ等 「大学人事のこれからの可能性を求めて」というテーマで、研究発表・事例発表・ケースメソッド等を実施し、研究を推進。
その他
代表者 大正大学 校友会室
創立90周年記念事業勧募局
河村 隆哲(かわむら りゅうてつ)
電話番号 03-3918-7311(代表)
t_kawamura(at)mail.tais.ac.jp



◎第2回《通算第85回》研究会

日 時:平成22年6月19日(土)14:30~17:30
場 所:大東文化大学 信濃町キャンパス 法科大学院会議室
参加者:9名

【内 容】

(1)発表者:水野 雄二 氏 (獨協大学)

ACADEMIC・ADMINISTRATOR 養成プログラム シリーズ
-ケース・メソッドⅡ-
ある事故の教訓:Chapter1-致命的な事故を起こさないマネジメント-

ある事故の事例を題材としたケース・メソッドを行った。大学のリスクマネジメントについて考察する機会とし、グループによるディスカッションや発表を行った。

(2)議 事:事務連絡,その他

 リーダー・サブリーダーより、夏合宿のスケジュール等について連絡があった。



◎第3回《通算第86回》研究会

日 時:平成22年7月17日(土)14:30~17:30
場 所:獨協倶楽部(銀座)
参加者:14名

【内 容】

(1)発表者:梅沢 祐行 氏 (大東文化大学)
『人事制度改革 ~二度の経験から学ぶ  設計と導入のあり方~』

自大学の2度にわたる人事給与制度改革について、設計内容および反省点、注目点等について発表が行われ、その後参加者との活発な意見交換が行われた。

(2)議 事:1.事務連絡、2.夏合宿のご案内、3.その他

リーダー・サブリーダーより、夏合宿について連絡があった。



◎夏合宿:夏期集中研究会
 (大学事務組織研究会合同)

日 時:7月31日(土)~8月1日(日)1泊2日
場 所:日本大学芸術学部館山セミナーハウス
参加者:14名

【内 容】

〇第1日目(7/31)14:00 ~ 18:00
 【合同研究会 1・2】
 『発表および意見交換』

1.発表者:高田幸子 氏 (名古屋女子大学)<「大学人事」研究グループ>
  テーマ:「名古屋女子大学における研修制度と課題」

2.発表者:殿井秀治 氏 (明治学院大学)<「大学人事」研究グループ>
  テーマ:「人事給与システム導入の検証」

3.発表者:濱野泰三 氏 (日本大学)<大学事務組織研究会>
  テーマ:「併設校を持つ大学の事務組織」

  2010年度定期総会・研究集会 プレ発表 および意見交換

〇第2日目(8/1)9:00 ~ 11:30
 【合同研究会 3・4】
 『発表および意見交換』

1.発表者: 寺尾 謙 氏(芝浦工業大学)<「大学人事」研究グループ>
 テーマ:「日本型アドミニストレーター養成を可能とする『大学職員研修モデル』の創出に関する基礎的研究」

 2010年度 定期総会・研究集会 プレ発表 および意見交換

 『事務職員採用に関するグループワーク』採用実務の可視化

【総 括】



※「大学人事」研究グループでは、2008年度大学行政管理学会出版助成により、本グループ2冊目の刊行となる『大学人事研究Ⅱ ―変貌する大学人事― 教員評価の実状と経営人材の育成』を 2009年3月に発刊いたしました。ご関心のある方は以下よりお申込ください。
NPO法人学校経理研究会 http://www.keiriken.net/


初めての方もお気軽にご参加ください。

河村 隆哲(リーダー・大正大学)
椎名 絵里香(サブリーダー・慶應義塾大学)
藤居 英明(サブリーダー・東邦大学)

以上

(慶應義塾大学 椎名 絵里香)