大学行政管理学会 会員各位
■配信者
「働き方」研究会
代表 木村弘志（一橋大学）
「働き方」研究会第5回公開研究会開催のご案内
本研究会は、主に「大学職員」という研究対象及び研究活動に興味・関心のある方々の相互支援の場とすることを目的に、2023年7月1日付で新設されました。
このたび、第5回公開研究会を次のとおり開催いたしますので、ご多用中とは存じますが、ぜひご参加いただけますよう、お願いいたします。
■企画名
大学行政管理学会「働き方」研究会 第5回公開研究会
■開催日時・方法
・2025年2月15日（土）14時～16時
（議論の状況によっては、終了時間が後ろ倒しになる可能性があります／入退出は自由です）
・Zoomを利用して開催（参加情報は、ご登録者に後日案内）
■企画概要
【企画趣旨】
・人事異動制度のメリット・デメリットについて研究してきた報告者が、人事異動のメリットを享受しつつ、そのデメリットを最大限緩和できるような新たな人事制度案について考察・報告し、参加者と議論する研究会です。
・報告者は、大学事務職員の人事異動制度研究、仕事・能力開発研究で多くの論文を上梓しており、一定の学術的知見に基づく考察・報告となります。併せて、報告者は大学事務職員として15年以上の期間、8つ以上の職場・業務分野を経験した実務経験や、現在は所属元の研修にて沖縄科学技術大学院大学（OIST）へ出向中である（過去は私立の桜美林大学にも出向）ことから、複数機関での勤務経験なども踏まえた提言となります。
・ただし、当日に提示されるものは、あくまで報告者による叩き台（ぼくのかんがえたさいきょうの人事制度）であり、当日の参加者との議論を通じて理念的・実務的に洗練されることが想定されるものです。特に、人事部門で人事異動・人材育成の実務を担われている方々と議論ができるとたいへんうれしく存じます。
【対象者】
・大学事務職員の人事（異動）制度について興味のある実務家、研究者
・制度の設計・企画提案に興味のある若手・中堅大学事務職員
・（時間が余れば）OISTという組織に興味のある方（ただし共有可能な範囲での情報提供となります）
■スケジュール
(1)1400-1405 研究会・企画趣旨の紹介
(2)1405-1505 報告「人事異動制度を超えて」
一橋大学人事課専門職員・東京大学大学院教育学研究科教育学研究員 木村弘志
(3)1505-1515 休憩・質問や指摘事項の入力
(4)1515-1555 質問事項等を踏まえた全体ディスカッション
(5)1555-1600 企画まとめ
(6)1600- 希望者のみ残って懇談（飲酒可）
■参加方法
下記URLより事前登録をお願いします（前日のAM11:59まで受け付けます）。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc_wzHUOjnCcAo7WbetifoVzuvg8zQD6JCJ6FPkN0jt6w2ngQ/viewform?usp=header
■その他
・ZoomURLと資料は前日に登録者にお送りします
・当日の内容は、当日参加できなかった研究会メンバーに共有するために録画させていただきますが、研究会メンバーでない方への動画の共有はいたしかねますので、ご了承ください。
・ご不明点やご相談などございましたら、木村弘志（kaiketsuakazukin(a)gmail.com）までお問い合わせください。
※メール送信時には(a)を@に置き換えてください。
以 上