本会会員の倉部史記氏による書籍が刊行されますので、会員諸氏に紹介致します。
＜書籍名＞『大学職員のリアル-18歳人口激減で「人気職」はどうなる？』
https://amzn.to/3OLMJen
＜書籍紹介より＞
ウェブ上などで、大学職員は「年収一千万円以上で仕事も楽勝」と人気を集めている。だが、その実情を客観的に、一般の方々に対してまとめた情報は意外と少ない。私立大学の元職員である二人の著者が、学生や外部からは見えにくい組織の舞台裏を明かしつつ、18歳人口が激減する業界の将来不安、職員が抱えがちなキャリアの悩み、教員との微妙な関係性、そして高度専門職としてのモデルや熱い想いを伝える。それでも大学職員を志す人、続けていきたい人、辞めようかどうか迷っている職員のための必読書。
＜内容＞
まえがき――ネット上の噂は本当か？
１章 誤解されがち！ 大学職員というお仕事
・「楽で稼げる仕事」？
・時代の変化、期待される役割の変化
・「学生と接する仕事」ばかりではない
・国立、公立、私立でこれだけ異なる
・小・中・高校の事務職員との違いは？
・職員と教員のすれ違い
・「大規模な難関校なら安泰」は本当か？
・国立大学職員の特殊な異動・昇進事情
コラム１ 危ない情報源、信頼できる情報源
２章 少子化でも「食いっぱぐれない」仕事か？
・「大学は潰れない」は本当？
・18歳人口激減で、経営危機も
・進学率50％超の「誰もが大学で学べる社会」
・「第三の職種」ＩＲ、ＵＲＡとは？
・あまりにローカルな日本の大学
コラム２ モデルとしてのアメリカの大学職員たち
３章 「大学業界らしさ」の良さ、悩ましさ
・ライバル校と協力!?
・「数字は追わなくてよい」は本当か？――要因① 非営利組織ゆえの困難
・ザ・お役所仕事――要因② 規定主義という足あし枷かせ
・「本当の上司」は誰だ？――要因③ 複雑なガバナンス
・「このままで良いのだろうか？」――キャリアへの尽きない悩み
・高度専門化に対応できるか？
・「転職したとして活躍できるか」という不安
・「大学アドミニストレーター」とは？
・中高年と若手、正規と非正規―職員間のギャップ
・「民間からの転職」と「たたき上げのプロパー」
・「本学の常識」は、他大の非常識
コラム３ 大学職員による学会もある！ プロを目指す人のためのさまざまな場
特別インタビュー 笠原喜明 大学行政管理学会 会長
４章 それでも大学職員になりたい人へ
・なぜ大学職員が人気になったのか
・噂の真相①――年収１０００万は本当？
・噂の真相②――「楽な仕事」は本当？
・大学職員に向いている人、向いていない人
・現役職員がいま志望者へ伝えたいこと
・新卒採用試験・面接、知っておくべきポイント
・中途採用で、職員へ転職する方法
・大学改革人材として転職する方法
・「大学人」としてのアイデンティティ
コラム４ 知られざる「中退」のリアル──指定校入学者の８割という例も！
５章 すごい職員はどこがすごいのか？
・教員ではなく、職員だからできること
・現役職員が明かす「やりがい」
・組織を動かせる職員、動かせない職員
・社会のために働くということ
・「辞めたい」と悩む人へのメッセージ
参考資料【大学職員のお仕事カタログ】
●教学部門の例●
教務／学生支援／学生相談（カウンセリング）／キャリアセンター（就職支援）／図書館、メディアセンター／入試広報、アドミッションセンター／国際教育、国際交流／地域連携／研究支援／教学ＩＲ／学長室
●法人部門の例●
広報（大学広報）／企画／総務・人事／財務・会計／管財・施設／情報システム
●少し特殊な例●
医療支援／附属校、附属校支援／寄付金事業／高大連携／箱根駅伝担当
あとがき――大学を動かすキーパーソンへ
以 上