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| No. | 氏名 | 大学等名 | 研究テーマ |
|---|---|---|---|
| 第51号(2023年度) | 森木 銀河 | 九州大学 | 大学IRに資するデータマネジメントの概念的枠組みに関する研究 ―組織情報のData QualityおよびData Integrityの観点から― |
| 第50号(2023年度) | 松村 彩子 | 名古屋大学 | 大学職員のアイデンティティ研究 ―イギリス大学職員のアイデンティティ確立と変容 |
| 第49号(2021年度) | 五十嵐 茉莉子 | 札幌市立大学 | ボトムアップ型DXを目指す大学職員向け プログラミング学習コミュニティの構築とその有効性検討 |
| 第48号(2021年度) | 蝶 慎一 | 広島大学 | 学修者本位の大学教育における TAの資質・能力とその専門性に関する探索的研究 |
| 第47号(2020年度) | 井芹 俊太郎 | 法政大学 | 大学の寄付獲得策の現状・課題・展望－寄付担当者調査から－ |
| 第46号(2020年度) | 須山 弘一 | 島根大学 | 地方自治体の事例を参考とした大学職員の人材育成施策の検討 |
| 第45号(2020年度) | 赤松 茂利 | 早稲田大学 | 大学による外国学習歴・資格認証(FCE)の高質化に関する調査 |
| 第44号(2019年度) | 滝本 修士 | 北海道科学大学 | 私立大学における適切な学生生徒納付金設定と学生支援について |
| 第43号(2019年度) | 今川 新悟 一柳 晋也 | 立命館大学 | 学生の成長を支援する「成長支援職員」として 必要な能力と力量形成に関する検討 －学生が成長を実感する「リフレクション」の機会の創出を通じて－ |
| 第42号(2018年度) | 川口 理紗 江尻 裕一 五木田 廣開 堀 佑二 松田 優一 山咲 博昭 涌井 智子 | 東邦音楽大学 中央大学 大正大学 獨協大学 関西大学 関西大学 茨城キリスト教大学 | 性的マイノリティの学生における具体的支援策の考察 ～多様なSOGI(性的思考・性自認)に関する 大学職員の理解度と当事者の本音から～ |
| 第41号(2018年度) | 森 康介 高木田 翼 橋本 規孝 伊井 卓生 橋本 昌紀 | 名城大学 東京電機大学 学校法人立命館 名古屋工業大学 名城大学 | 大学職員のモチベーションに関与するモビリティ制度の一考察 |
| 第40号(2018年度) | 近藤 直幸 藤原 遼平 | 高千穂大学 学校法人福岡大学 | マスメディアから大学への調査依頼に対する現状分析 |
| 第39号(2017年度) | 前田 和則 | 崇城大学 | 震災時に留学生担当職員に求められる素質と能力 －ハイリスクグループに属する留学生を大学としてどのように守るか－ |
| 第38号(2017年度) | 一ノ瀬 大一 植村 浩太郎 | 九州産業大学 | 中退減少に関する施策の効果をさらに加速化させるための研究 |
| 第37号(2017年度) | 木村 弘志 | 一橋大学 | 大学職員の業務分野間の関係性についての考察ー業務知識に着目して |
| 第36号(2017年度) | 中道 浩司 | 東北学院大学 | 大学における災害対応についての考察（防災訓練の視点から） |
| 第35号(2016年度) | 岩野 摩耶 | 明星大学 | 大学IRに関する研究ー大学IRの役割と大学職員の人材育成ー |
| 第34号(2015年度) | 松宮 慎治 | 神戸学院大学 | 大学の教職課程に求められる学生の資質能力向上に関する研究 |
| 第33号(2015年度) | 橋本 智也 | 京都光華女子大学 | 学生の学修時間分析(IR)に基づく組織的な教育改善のモデル構築 |
| 第32号(2014年度) | 横山 輝夫 | ミネソタ大学 大学院生 | 日米における大学職員養成大学院プログラムの考察 |
| 第31号(2014年度) | 安田 誠一 | 明星大学 | 自主的勉強会を通じた大学職員の能力開発に関する研究 |
| 第30号(2014年度) | 烏山 芳織 | 日本大学 | 統計的分析システムの構築に関する研究―科研費データを事例として― |
| 第29号(2013年度) | 濱岡 剛 | 広島大学 | 初期キャリアの発展とPTG～非連続性のある人事異動の事例を基に～ |
| 第28号(2013年度) | 原 裕美 | 名城大学 | 私立大学における事務局長の役割に関する研究 |
| 第27号(2012年度) | 谷ノ内 識 | 学校法人追手門学院 | 中堅私立文系大学のブランド戦略の研究 |
| 第26号(2012年度) | 木村 太祐 | 広島修道大学 | 大学経営において革新を促す職員の行動とはどのような行動か？ |
| 第25号(2011年度) | 高橋 知裕 | 早稲田大学 | 私立大学における経営改革のメカニズムに関する研究 |
| 第24号(2011年度) | 鳥谷 真佐子 | 金沢大学 | 研究支援における新しい職 「リサーチアドミニストレーター」に求められる役割 |
| 第23号(2011年度) | 松丸 英治 | 昭和女子大学 | 大学職員のコンピテンシーモデルの有効性に関する考察 |
| 第22号(2011年度) | 星野 晶成 | 関西外国語大学 | 学生－教員－職員による三者協働の国際交流プログラムの開発 |
| 第21号(2011年度) | 赤尾 光則 | 女子美術大学 | 「大学改革と事務職員出身理事の相関関係に関する研究 ～アドミニストレーターからマネージャーへ～」 |
| 第20号(2010年度) | 藤枝 聡 | 立教大学 | 大学の社会連携に関する基礎研究 －アメリカの大学における理論・政策的背景と実践の体系的整理－ |
| 第19号(2010年度) | 藤井 幹子 | 京都女子大学 | 大学事務職員のリーダーシップに関する研究 －大学組織のイノベーションと 大学事務職員のリーダーシップの関係について－ |
| 第18号(2010年度) | 坪井 啓太 | 名古屋経済大学 | 多様化する学生ニーズにこたえる 履修指導・オリエンテーションのあり方について －教職協働を観点とした全国調査実施－ |
| 第17号(2010年度) | 斎藤 保男 | 東京工芸大学 | 私立大学のガバナンスと内部統制のあり方に関する考察 －公的研究費の管理・監査体制を手がかかりとして－ |
| 第16号(2010年度) | 兼田 貴史 | 大阪大学 | 教職協働活動がもたらした 組織内コミュニケーション活性化の調査分析に関する研究 |
| 第15号(2009年度) | 袴田 達雄 | 成蹊大学 | 学校法人職員におけるキャリアデザインに関する研究 －プロフェッショナル・キャリアとは 何か、また、その基礎素養は何なのか－ |
| 第14号(2009年度) | 寺尾 謙 | 芝浦工業大学 | 日本型大学アドミニストレーター養成を可能とする 「大学職員研修モデル」の創出に関する基礎的研究 |
| 第13号(2009年度) | 宮嶋 恒二 | 京都学園大学 | 私立大学における支配の構造と主体についての研究 ～寄附行為からみる大学ガバナンスの現状～ |
| 第12号(2009年度) | 加藤 尚子 | 青山学院大学 | 私立大学事務職員のキャリアパスに関する研究 |
| 第11号(2009年度) | 池田 一郎 | 筑波大学 | 国立大学病院における事務職員像の研究 |
| 第10号(2008年度) | 中元 崇 | 京都大学 | 大学のブランド戦略における大学グッズのあり方について ～「大学の酒」を主題に～ |
| 第9号(2008年度) | 新野 豊 | 立命館大学 | 日米の大学におけるIR機能の研究 |
| 第8号(2008年度) | 福中 裕之 | 敬愛大学 | 私学助成の意義と現状について－私学と行政の関係から－ |
| 第7号(2008年度) | （辞退） | ||
| 第6号(2007年度) | 藤枝 聡／堺 茂樹 | 立教大学 | 地域連携を戦略的に活用した大学経営 |
| 第5号(2007年度) | 渡辺 圭祐 | 芝浦工業大学 | 大学経営を脅かすe-Learningの著作権問題 －デジタル環境における引用規定の解釈について－ |
| 第4号(2007年度) | 林 透 | 北陸先端科学技術大学院大学 | 国立大学法人職員のキャリアパスと能力開発に関する一考察 |
| 第3号(2007年度) | 高橋 浩子 | 日本大学 | グローバリゼーションにおける大学像の変容と高等教育の普遍性 －大学ランキングにおける大学評価とその社会性－ |
| 第2号(2006年度) | 宮澤 文玄 | 学校法人学習院 | 大学職員のキャリア開発に関する現状と課題 －SDにおける知識創造の組織行動を中心に－ |
| 第1号(2006年度) | 人見 剛 | 國學院大學 | 海外大学における成績評価の事例研究 |